企業文化
1、公司形象
公司制定了一套樹立公司統一形象的規則。員工在涉及公司Logo、名稱顏色、字體、用品、廣告、印刷品、投影膠片、建筑物、燈光標志、方向指示、展覽和車輛、服裝等問題時都應遵守相應的規定。員工個人也應在著裝、禮貌、電話禮儀和言談舉止等方面隨時注意體現公司的風范，您代表了公司形象，是公司一面鏡子。
2、核心文化
“誠信、務實、創新、高效”是必應企業核心文化。
2.1“誠信”：以誠待人，信服天下，是”必應人”堅守的做人、做事和企業經營的準則；
2.2“務實”：做人要求實，做事要求質是”必應人”的一種職業準則，公司發展的基石；
2.3“創新”：創新是發展的不竭動力，使我們與眾不同，不斷創造出新的解決方案，來滿足客戶需求；
2.4“高效”：時間就是效益，快速反應，強占先機，占領市場，是”必應人”態度、能力與價值的體現。
3、核心價值
“為社會擔責任、為客戶創價值、為股東增效益、為員工謀幸福”是必應核心價值。
3.1“為社會擔責任”： 勇擔誠信經營、環境保護、發明創新、經濟發展、創造就業、員工成長、公益慈善等責任，用實際行動踐行初心使命和責任擔當，推動經濟、社會健康可持續發展；為企業發展營造良好的商業環境，家國相依、國泰民安。
3.2“為客戶創價值”：為客戶節約時間、降低成本、確保質量、貼心服務滿足客戶的需求，就是為客戶創造價值，客戶給予合理回報來實現公司商業成功和生存發展，就是企業立身之本、發展之魂,也是企業最核心的價值。
3.3“為股東增效益”：股東個人榮譽、公信力、地位的提升、經濟的回報，企業品牌的提升都是為股東增加效益。股東有了效益支撐，企業就能持續發展，才有能力給予社會、客戶、員工以豐厚回報，形成良性循環。
3.4“為員工謀福利”：企業是靠員工來支持的，沒有員工，公司的價值就無法體現。企業需要全心全意為職工謀福利，提供員工就業、學習成長發展的平臺，職業技能的提升、社會地位提升，薪酬福利的回報；對員工的關心愛護，認可尊重。
4、企業愿景
“智慧建造，集約發展”。
充分整合資源、節約能源、保護環境、降低排放，并在先進的信息化技術系統支撐下，保障企業項目管理高效精細，經營環境公平透明，促進產業與大自然和諧可持續發展。
5、必應人才觀
必應公司堅持“適才就是英才”的觀點，認為把合適的人才放在最合適他的崗位上，最大限度地發揮個人與團隊的智慧和力量，公司才能在激烈的市場競爭中得以生存、發展。我們的用人標準就是德才兼備。德，即正直公道，忠誠廉潔，自律自覺，自動自發；才，指具有專業知識與技能，且不斷學習，勤奮努力，積極向上，能恪盡職守且創造性地開展工作。
德才兼備，以德為先，才學次之。“才者，德之資也；德者，才之帥也。”德與才是不能分開的，德靠才來發揮，才靠德來統帥。
6、必應市場觀
必應公司始終把市場作為企業生存的生命線，把滿足客戶需求作為我們各項工作的目標，并提出“顧客至上，市場為本”的市場理念。地無遠近，客無貴賤，每一位客戶都會受到我們始終如一的熱情禮遇。在激烈的市場競爭中，我們永遠保持低調，以謙恭的心態來虛心學習同行和競爭對手的長處，以如履薄冰的謹慎來處理與客戶的關系，以優質的產品及服務來贏得越來越多客戶的信賴。不管必應公司發展到多大規模，任何一個現實客戶和潛在客戶都是我們永遠的上帝。
